Berita Ambon – Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon bersama Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Makassar menggelar Pelatihan Standar Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2023 bagi pegawai di lingkup Pemkot Ambon, Rabu (18/01).
Kegiatan yang digelar sehari dan dibuka Sekkot Ambon Agus Ririmasse tersebut, menghadirkan dua narasumber dari Kantor Regional IV BKN Makassar, masing-masing Sukbhari dan Mujahidin Abdul Fadli
Penjabat Walikota Ambon Bodewin Wattimena dalam sambutan dibacakan Sekkot Agus Ririmasse mengatakan, untuk mewujudkan Pemerintahan yang baik diperlukan Sumber Daya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mempunyai kompetensi dalam penyelenggaraan negara dan pembangunan.
Guna mendapatkan SDM yang mempunyai kompetensi diperlukan pendidikan dan pelatihan jabatan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari usaha pembinaan ASN secara menyeluruh.
Dalam rangka mendukung visi Pemerintah Kota Ambon yaitu Ambon yang harmonis sejahtera dan religius serta misi peningkatan kualitas sumber daya manusia maka perlu adanya peningkatan pemahaman serta kemampuan apresiasi penyelenggara dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.
Menurutnya pelaksanaan pengukuran terhadap kinerja pemerintah sulit dilakukan secara objektif, sehingga perlu diterapkan sistem pengukuran kinerja yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara objektif dan terukur.
Diakui peranan publik dalam era globalisasi saat ini memerlukan respon yang cepat dan lembaga-lembaga penyedia pelayanan publik organisasi pemerintahan yang tanggap akan selalu berupaya meningkatkan pelayanan mengikuti perkembangan zaman terutama dalam hal pelayanan berbasis teknologi dan informasi.
Pelayanan dapat berjalan dengan optimal bila didukung dengan kapasitas aparatur yang memadai sesuai standar kompetensi. Olehnya itu kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) terus dilakukan Pemkot Ambon.
Ia menambahkan, Aparatur Sipil Negara (ASN) saat ini melaksanakan tugas sekedar rutinitas, bekerja sendiri, yang menjadikan ASN stagnan alias jalan ditempat. Padahal pemerintah selalu menuntut sebaliknya. ASN harus dapat berkembang dan memberikan pelayanan yang terbaik.
Penyempurnaan SKP di lingkup Pemkot Ambon, menurunya, menjadi langkah strategis dalam rangka peningkatan performa yang signifikan.
Dirinya berharap pelatihan bukan sekedar seremonial, tetapi menjadi sarana peningkatan SDM yang maksimal.DMS
